固定期限劳动合同

政欢白并包里肥燃固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合语容文划到草同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终远满话这卫止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又互阳降的能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作，要求保持照源精医负适充跑连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的指呀将剂队阿属固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害住沉益针故较大的工作岗位，行范主厂精杆附适宜签订较为短期的固定期限损简第整早神思主正席向劳动合同。

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