富士康声称此次斗殴只是员工之间的个人恩怨，但从媒体披露的信息来看，似乎并没那么简单。
参与此次事件的富士康员工称，此次群殴的起源是由于厂区安保人员与山东籍员工起冲突，将其拖至面包车内殴打，山东同乡为其讨还公道，河南籍员工也一起卷入，最后发展至大批员工追打安保人员的混乱场面。
富士康公司一直实行军事化管理，保安在其日常工作中充当着重要作用，太原工厂的保安人数近1500人。但工人与安保人员的矛盾由来已久，安保被认为对工人过于苛刻，这也是发生此次事件的原因。
连续的事件反映了富士康管理模式存在问题。富士康成立于1974年，也许在那个年代，军事化的管理很有效，但是时过境迁，如今高速发展的社会，需要公司转变内部管理的方式，才能跟上时代的发展。再加上员工越来越年轻，军事化的管理肯定不被年轻一代从思想上认同，这也成为冲突、矛盾的起源。
标签：事件调查,群殴
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