辽宁明年3月起实施痛经假,我非常支持这个政策。月经又称为大姨妈、 中医称经血,因多数人是每月只会出现1次而称为月经,它是指有规律的、周期性的子宫出血。同时,伴随着这种现象来的还有痛经。
随着就业市场化程度的不断加深,女性的工作-身体冲突问题日益显现。工作-身体健康冲突问题由来已久,而刚放进入职业的女性的工作问题更是难以解决且影响深远。受“男主外、女主内”传统性别分工制度的影响,家庭劳动和子女照料活动呈现出女性化的特点,女性较男性承担了更多的家庭责任,但同时女性又面临着就业性别歧视的问题,而且女性还有着身体上的原因。月经假的提出有利于女性工作宏观环境的改善,提高女性的工作积极性。
痛经假虽然好,我们也悔绝不得不考虑实施的难度。为了保护女职工的合法权益,我们不仅要从女职工的角度考虑,还要考虑用人单位的现实和感情。 政府应采取有效措施减轻雇主的经济负担,以减轻甚至消除雇用女工的心理负担。 否则,“痛经假”将难以实施,这可能会使女工感到不高兴,并最终变成空话无聊。 对于那些减轻了经济负担但又不愿承担对女职工的特殊保护责任的用人单位,有关部门应当严厉惩处,以确保对女职工的特殊保护。
如果仅使用保障条例来保护妇女,而不能从根本上解决保护费用的问题,那么保护费用将转移给用人单位,这将使较高劳动成本的妇女受到用人单位的歧视。 劳动力成本越高,妇女就越容易被雇主拒绝。 因此, 为了保护妇女的权利,唤正解决妇女的就业困难,我们应制定更加具体的实施细则,完善隐私保护机制碧链姿,建立卫生从业人员激励机制,在女职工与用人单位之间谋求平衡。 实行“关怀”。
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